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獵頭招聘
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企業服務
 

1、人力資源咨詢服務:根據企業的發展戰略和業務需求,系統地為企業設計人力資源戰略和實施策略,并制定具體規劃和實施計劃,具體包括:規劃體系(集團管控模式、人力資源規劃 、組織架構設計、部門職能劃分)崗位體系(崗位設置、崗位職責描述、素質能力模型 、職務權限設計) 績效體系 (績效體系設計、報酬體系、崗位評價、薪酬設計、福利規劃 )人員體系(招聘與甄選、培訓體系設計、晉升渠道建設、職業生涯規劃)。

 
2、核心獵頭服務:簽訂獵聘合作合同,結成人力資源戰略合作伙伴,根據客戶提供的職位要求,啟動專業搜尋途徑,并通過專業渠道獲取人才信息,采取專業的人才評價技術篩選后推薦給客戶,全程跟蹤服務至人才正式上崗。  
 

3、背景調查服務:接受客戶委托對應聘人員進行人事調查,在確保其職業安全的前提下,通過其過去履歷、其過去從業單位和目前從業單位進行調查,結合明訪和暗訪兩種方式進行的調查。調查結果我們一般以口頭或書面兩種方式匯報。在不涉及法律問題、個人隱私情況下可提供書面報告。


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